Personalleiter (m/w/d)

 





Personalleiter (m/w/d)

einer unabhängigen, kapitalmarktorientierten Privatbank

Ort: Frankfurt

Mit rund 800 Mitarbeitenden konzentriert sich die Privatbank auf individuelle Kapitalmarktdienstleistungen für Institutionen und anspruchsvolle Privatkunden in vier Kerngeschäftsfeldern: Asset Management, Capital Markets, Corporate Finance und Private Banking. Im Bereich Private Banking beschäftigt sich das Bankhaus ausschließlich mit dem Kapitalmarktgeschäft. Der Bereich umfasst die private Vermögensverwaltung sowie die Strukturierung und das Controlling für große Vermögen von Unternehmern oder Unternehmerfamilien, Stiftungen und Privatpersonen. Im Kerngeschäftsfeld Corporate Finance ist unser Mandant Spezialist für die unabhängige Transaktionsberatung bei Mergers & Acquisitions. Das Geschäftsfeld Capital Markets umfasst die individuelle Betreuung institutioneller Kunden bei ihren Aktien-, Renten- und Devisenmarkttransaktionen. Im Asset Management liefert unser Mandant Investmentleistungen für institutionelle Kunden.

Aufgaben:

  1. Leitung der Personalabteilung des Bank-Konzerns
  2. Motivierende Leitung der Führungskräfte der Teams Personalservice, Personalentwicklung
    und -gewinnung sowie Personalbetreuung
  3. Verantwortung für die Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalstrategie
    des Bankhauses
  4. Aktive Beratung des Managements der Privatbank bei strategischen Entscheidungen, bei Umstrukturierungen und bei arbeitsrechtlichen Themen
  5. Gewährleistung von gesetzeskonformen, modernen und digitalisierten Personalservices
  6. Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Verhandlung der notwendigen Betriebsvereinbarungen
  7. Sicherstellung der regulatorischen Compliance für die Vergütungssystematik sowie für die gesamte Personalarbeit
  8. Leitung, Koordination und Umsetzung der jährlichen Gehalts- und Bonusrunden
  9. Begleitung der Weiterentwicklung und Einführung der einschlägigen IT-Systeme
    (SAP HCM, Self Service Workflows)

Kandidatenprofil:

  1. Abgeschlossenes juristisches oder betriebswirtschaftliches Studium und/oder eine Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung
  2. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement oder Labor Relations bei einer namhaften Bank, einer Investmentgesellschaft oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
  3. Mehrjährige Führungserfahrung
  4. Ausgeprägte Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden
    in personalrelevanten Angelegenheiten
  5. Profunde Kenntnisse im Arbeitsrecht
  6. Fundiertes Fachwissen in der bankspezifischen Vergütungsregulatorik und dessen Auslegung
  7. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
  8. Sehr gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten
  9. Kooperationsfähigkeit, Integrität und Verlässlichkeit

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Ihre Ansprechpartnerin Frau Lena Kahl freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme:

Telefon: 0611/ 4 47 59 – 60

 

Haibach & Cie. ist eines der führenden spezialisierten Executive-Search-Unternehmen und konzentriert sich seit 2002 konsequent auf die systematische Suche und Auswahl von Führungskräften und hochqualifizierten Spezialisten u.a. für nationale und internationale Bankengruppen, Banken, Privatbanken, Investmentgesellschaften und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, insbesondere in den Bereichen Human Resources, Compliance & Legal sowie Finance.

 
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