Principal Audit Manager (m/w/d) - Bereich Interne Revision

 





Gruppenleiter Sanktionen (m/w/d)
Zentralbereich Compliance

einer führenden, kundenorientierten, innovativen Gruppe

Ort: Frankfurt

Seit über 100 Jahren ist unser Mandant fester Bestandteil der Finanzwirtschaft. Dabei hat die Bank die Zukunft im Blick - die „Nachhaltigkeitsstrategie der Gruppe" ist ein wichtiger Teil der Geschäftsstrategie. Mit Total Assets in Höhe von über € 350 Milliarden ist unser Mandant einer der größten Wertpapierdienstleister und Immobilien-Asset Manager in Deutschland. Die Gruppe eröffnet privaten und institutionellen Anlegern Zugang zu einer breiten Palette an Anlageprodukten und Dienstleistungen.

Aufgaben:

  1. Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Sanktionen
  2. Verantwortung für die Beratung und Schulung der Facheinheiten und Führungskräfte der Gruppe – Banken, Kapitalverwaltungsgesellschaften und Auslandstöchter – in den Themen Finanzsanktionen und Terrorismusfinanzierung
  3. Durchführung von Kontroll- und Überwachungshandlungen mit Bezug zur Prävention von Finanzsanktionen/Terrorismusfinanzierung
  4. Sicherstellung der Umsetzung der relevanten sanktionsrechtlichen Anforderungen in den internen Prozessen und Anweisungswesen sowie Monitoring gesetzlicher und regulatorischer Änderungen und Anforderungen in Bezug auf Finanzsanktionen
  5. Übernahme von Projekt-/Teilprojektleitung und Mitarbeit in Projekten in Zusammenhang mit der Umsetzung und Weiterentwicklung von sanktionsrechtlichen Themen
  6. Bearbeitung zeitkritischer ad hoc Anfragen

Kandidatenprofil:

  1. Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder der Wirtschaftswissenschaften bzw. eine vergleichbare Qualifikation
  2. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compliance oder compliance-nahen Funktionen mit Schwerpunkt Sanktionen bei einer Bank, einem Finanzdienstleistungsunternehmen oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
  3. Fundierte Kenntnisse in der Umsetzung von Anforderungen zu Sanktionen im Bankenumfeld
  4. Führungskompetenz
  5. Gutes Gespür im Umgang mit Entscheidern
  6. IT-Kenntnisse zur Parametrisierung von Sanktionsprüfungen oder Kenntnisse im Swift Sanctions Testing sind von Vorteil
  7. Erfahrung in der Umsetzung und Durchführung von Projekten

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Ihre Ansprechpartnerin Frau Anastasia Voss freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme:

Telefon: 0611/ 4 47 59 – 50

 

Haibach & Cie. ist eines der führenden spezialisierten Executive-Search-Unternehmen und konzentriert sich seit 2002 konsequent auf die systematische Suche und Auswahl von Führungskräften und hochqualifizierten Spezialisten u.a. für nationale und internationale Bankengruppen, Banken, Investmentgesellschaften sowie Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, insbesondere in den Bereichen Compliance & Legal, Risk Management und Audit.

 
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