Bereichsleitung Zentrales Kreditmanagement (m/w/d)

 





Bereichsleitung Zentrales Kreditmanagement (m/w/d)

einer erfolgreichen, kapital- und vertriebsstarken Sparkasse

Ort: Offenburg

Mit einer Bilanzsumme von € 5,1 Mrd. und über 700 Mitarbeitenden ist unsere Mandantin eine erfolgreiche kapital- und vertriebsstarke Sparkasse in Baden-Württemberg. Im Eurodistrikt Strasbourg-Ortenau, zwischen der Rheinebene und dem Schwarzwald, betreut die Sparkasse in einer sehr lebenswerten und wirtschaftlich prosperierenden Region rund 200.000 Kunden. Mit vier Kundenzentren, 20 Geschäftsstellen und einem umfassenden SB/Online-Angebot ist die Sparkasse Offenburg/Ortenau die wichtigste Finanzdienstleisterin vor Ort und die starke Wegbegleiter für die Kunden in der Region. Unsere Mandantin betreut aktiv die gewerbliche und private Kundschaft bei der digitalen und ökologischen Transformation mit kompetenter Beratung und einem leistungsstarken Produktportfolio. Kundenorientiertes Handeln und schnelle Entscheidungswege sind fester Bestandteil der Geschäftsstrategie. Die Sparkasse verfügt über ein granulares Kreditgeschäft mit einem wirtschaftlich gesunden und ertragsstarken Mittelstand der Region. Die gewerbliche Kreditberatung der Sparkasse wird von zwei Einheiten sehr erfolgreich durchgeführt, dem Unternehmenskundenbereich und dem Firmenkundenbereich. Aus dieser verantwortungsvollen Position heraus ist nach einer Einarbeitungszeit perspektivisch die Übernahme der Funktion eines Verhinderungsvertreters des Vorstands vorgesehen.

Die künftige Bereichsleitung Zentrales Kreditmanagement (m/w/d) berichtet direkt an den Vorstand der Sparkasse. Der breit angelegte Verantwortungsbereich umfasst die Steuerung und Weiterentwicklung des Bereiches Zentrales Kreditmanagement (rd. 60 Mitarbeitende) mit folgenden Gruppen:

  1. Kreditsekretariat/ Grundsatzfragen
    (inkl. Immobilienbewertung und Kreditbuchhaltung)
  2. Unternehmenskunden
    (Analyse und Bilanzanalyse, inkl. Zweitvotierung für Konsortialgeschäft und Projektfinanzierungen)
  3. Firmenkundengeschäft
    (Analyse inkl. Zweitvotum und Sachbearbeitung)
  4. Privatkundengeschäft
    (Sachbearbeitung)

Aufgaben:

  1. Motivierende Führung und Förderung der unterstellten Gruppenleitungen
  2. Stetige Anpassung der Organisationsstruktur des Bereiches Zentrales Kreditmanagement an gesetzliche Anforderungen oder Marktanforderungen
  3. Steuerung und Umsetzung des Transformationsprozesses, insb. Weiterentwicklung und Digitalisierung von Kreditprozessen
  4. Analyse, Überwachung und Weiterentwicklung von Verfahren zur Früherkennung von Risiken im Kreditgeschäft
  5. Fortlaufende Analyse und Aktualisierung der Risikostrategie sowie Management von Adressausfallrisiken
  6. Begleitung von internen und externen Prüfungen sowie Vertretung des Bereiches gegenüber Aufsichtsbehörden und Wirtschaftsprüfern
  7. Umsetzung der fachspezifischen Erfordernisse aus der Regulatorik sowie Standardisierung
  8. Durchführung von wichtigen Projekten und Vorhaben mit dem Ziel Geschäftsprozesse zu optimieren
  9. Beratung des Vorstands in wichtigen strategischen Fragestellungen
    Sparringpartner (m/w/d) für Change-Prozesse und die Weiterentwicklung des Bereiches
  10. Aktive Gestaltung des mittelfristig anstehenden Generationenwechsels im Bereich sowie Sicherstellung der fachlichen Qualifikationen sowie von Qualifikationsmaßnahmen für die Mitarbeitenden des Bereiches

Kandidatenprofil:

  1. Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine bankspezifische Ausbildung mit entsprechender fachspezifischer Weiterbildung
  2. Langjährige Berufserfahrung im Bereich Kreditmanagement/ Marktfolge Aktiv bei einer Sparkasse oder einer namhaften Bank
  3. Gewinnende, motivierende Führungs- und Sozialkompetenz
  4. Profunde Kreditfachkenntnisse
  5. Ausgeprägte Erfahrung in der Analyse und Beurteilung von Kreditrisiken
  6. Sehr gute Kenntnisse der aufsichtsrechtlichen Anforderungen an den Bereich Marktfolge Kredit (u.a. MaRisk, KWG)
  7. Geschäftsorientiertes Risikoverständnis
  8. Proaktiver, motivierender Umgang mit Veränderungsprozessen
  9. Fähigkeit, Mitarbeitende erfolgreich unter quantitativen und qualitativen Zielaspekten zu führen und zu entwickeln
  10. Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  11. Hohe Überzeugungskraft, Integrität und eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft
  12. Ausgeprägtes Planungs-, Urteils- und Organisationsvermögen
  13. Sehr ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohes Maß an Sorgfalt auch bei wechselnden Anforderungen
  14. Überdurchschnittliches Kommunikationsvermögen, professionelles und gewinnendes Auftreten, hohe Integrationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und ausgeprägte Teamfähigkeit

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Ihre Ansprechpartnerin Frau Isabel Weber freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme:

Telefon: 0611/ 4 47 59 – 20

 

Haibach & Cie. ist eines der führenden spezialisierten Executive-Search-Unternehmen und konzentriert sich seit 2002 konsequent auf die systematische Suche und Auswahl von Führungskräften und hochqualifizierten Spezialisten u.a. für Banken, Bankengruppen, Finanzdienstleistungsunternehmen und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften, insbesondere in den Bereichen Corporate & Transaction Banking, Risk Management, Compliance & Legal, Audit sowie Finance.

 
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