Persönlich und individuell ist auch der Suchprozess, der genau auf Ihr Anforderungsprofil abgestimmt wird.

Direktsuche:
feste Honorarvereinbarung, systematischer Suchprozess, klarer Projektablauf, zeitnahe Reportings

01Analyse der Ausgangssituation (Unternehmensstrategie und -philosophie, Wettbewerbsumfeld, Unternehmensstrukturen)

02Erstellung eines Unternehmens-, Positions- und Anforderungsprofils

03Erstellung und Abstimmung einer Zielfirmenliste

04Auswertung umfangreicher unternehmenseigener Datenbanken sowie Nutzung zielgruppenadäquater Online-Plattformen

05Systematische Identifikation geeigneter Kandidaten durch unser eigenes Research-Team

06Projektreporting, regelmäßige Dokumentation der Researchergebnisse in einer Longlist

07Direktansprache der identifizierten Kandidaten

08Durchführung von strukturierten, persönlichen Interviews mit qualifizierten Kandidaten

09Analyse der jeweiligen Kandidaten hinsichtlich Fach- und Führungskompetenz und Merkmalen wie z.B. Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, Kommunikationsverhalten und Teamfähigkeit

10Erstellung von ausführlichen vertraulichen Berichten über geeignete Kandidaten

11Präsentation qualifizierter Kandidaten beim Kunden

12Einholung von Referenzen

13Vergütungsberatung und Begleitung von Einstellungsgesprächen sowie Vertragsverhandlungen

Honorar:Haibach & Cie. wird für Unternehmen im Rahmen eines Beratungsmandates auf transparenter, fest vereinbarter Honorarbasis tätig.

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