01Analyse der Ausgangssituation (Unternehmensstrategie und -philosophie, Wettbewerbsumfeld, Unternehmensstrukturen)
02Erstellung eines Unternehmens-, Positions- und Anforderungsprofils
03Erstellung und Abstimmung einer Zielfirmenliste
04Auswertung umfangreicher unternehmenseigener Datenbanken sowie Nutzung zielgruppenadäquater Online-Plattformen
05Systematische Identifikation geeigneter Kandidaten durch unser eigenes Research-Team
06Projektreporting, regelmäßige Dokumentation der Researchergebnisse in einer Longlist
07Direktansprache der identifizierten Kandidaten
08Durchführung von strukturierten, persönlichen Interviews mit qualifizierten Kandidaten
09Analyse der jeweiligen Kandidaten hinsichtlich Fach- und Führungskompetenz und Merkmalen wie z.B. Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, Kommunikationsverhalten und Teamfähigkeit
10Erstellung von ausführlichen vertraulichen Berichten über geeignete Kandidaten
11Präsentation qualifizierter Kandidaten beim Kunden
12Einholung von Referenzen
13Vergütungsberatung und Begleitung von Einstellungsgesprächen sowie Vertragsverhandlungen
Honorar:Haibach & Cie. wird für Unternehmen im Rahmen eines Beratungsmandates auf transparenter, fest vereinbarter Honorarbasis tätig.
