Teamleiter (m/w/d) Vergütungsmanagement und Nebenleistungen Bereich Personal

 





Teamleiter (m/w/d) Vergütungsmanagement und Nebenleistungen
Bereich Personal

einer führenden Bankengruppe

Ort: Frankfurt

Die Bankengruppe hat ihren Hauptsitz in Frankfurt am Main und zählt mit mehr als 8.000 Mitarbeitenden zu den größten Bankengruppen Europas. Weltweit ist unser Mandant an über 80 Standorten vertreten. Die Bankengruppe unterstützt nachhaltig den Wandel in Wirtschaft, Ökologie und Gesellschaft.

Aufgaben:

  1. Motivierende Führung und Leitung des Teams in fachlicher und personeller Hinsicht
  2. Konzeptionelle Neu- und Fortentwicklung vergütungsbezogener Grundsätze und Instrumente sowie wesentlicher Nebenleistungen unter Berücksichtigung relevanter aufsichtsrechtlicher und gesetzlicher Anforderungen (u.a. KWG, IW, BetrAVG)
  3. Verantwortung der IW-relevanten Prozesse des jährlichen Leistungsmanagements-Zyklus inkl. Gehaltsrunde
  4. Etablierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der konzernweiten Vergütungsgovernance
  5. Weiterentwicklung und Betreuung der Funktionsbewertungssystematik sowie der dazugehörigen Governance
  6. Konzeption der Arbeitszeitmodelle sowie Schnittstellenfunktion zur technischen Umsetzung
  7. Formulierung von Policies, Dienstvereinbarungen und Geschäftsführerverträgen

Kandidatenprofil:

  1. Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, der Wirtschaftswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts oder eine entsprechende alternative Qualifikation
  2. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits bei einer namhaften Bank oder einem Finanzdienstleistungsunternehmen, einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, einer namhaften Rechtsanwaltskanzlei oder einer spezialisierten Beratungsgesellschaft
  3. Nachgewiesene Führungskompetenz
  4. Langjährige Erfahrung in der Umsetzung relevanter regulatorischer Anforderungen im Bankenumfeld
  5. Erfahrung im Umgang mit Gremien (u.a. Personalvertretung) und auf Managementebene
  6. Fundiertes Fachwissen in Vergütungs- und Nebenleistungsthemen
  7. Fähigkeit, die im Team verantworteten Regelwerke, Prozesse und Instrumente strategisch und projektbasiert weiterzuentwickeln
  8. Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Ihre Ansprechpartnerin Frau Lena Kahl freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme:

Telefon: 0611/ 4 47 59 – 60

 

Haibach & Cie. ist eines der führenden spezialisierten Executive-Search-Unternehmen und konzentriert sich seit 2002 konsequent auf die systematische Suche und Auswahl von Führungskräften und hochqualifizierten Spezialisten u.a. für nationale und internationale Bankengruppen, Banken, Investmentgesellschaften, Versicherungen und Finanzdienstleistungsunternehmen, insbesondere in den Bereichen Human Resources sowie Compliance & Legal.

 
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