Suchauftrag: Director/ fachverantwortlicher Teamleiter Compensation & Benefits (m/w/d) Bereich Group Human Resources

 





Director/ fachverantwortlicher Teamleiter
Compensation & Benefits (m/w/d)
Bereich Group Human Resources

eines führenden, internationalen Immobilienspezialisten in Europa

Ort: Rhein-Main-Gebiet

Unser Mandant ist einer der führenden internationalen Immobilienspezialisten in Europa. Im Geschäftssegment Strukturierte Immobilienfinanzierung begleitet die Bank ihre Kunden bei großvolumigen Investitionen in gewerbliche Immobilien.

Aufgaben:

  1. Fachverantwortliche Führung des Compensation & Benefit Teams (inklusive der Themen Vorstandsverträge, Policies, HR Controlling und HR Accounting)
  2. Souveräner Ansprechpartner (m/w/d) für den Aufsichtsrat und Vorstand (CEO) sowie regelmäßige Teilnahme an Aufsichtsrat-Ausschusssitzungen
  3. Sichere Formulierung von Policies und Betriebsvereinbarungen und Mitwirkung an der jährlichen Risikoanalyse zur Identifikation von Risikoträgern sowie an der Malusprüfung
  4. Konzeptionelle Weiterentwickelung der Vergütungssysteme, -strukturen und -regularien unter Berücksichtigung entsprechender Anforderungen wie der Institutsvergütungsverordnung (IVV)
  5. Koordination und Umsetzung jährlicher Gehalts- bzw. Bonusrunden sowie Ermittlung des Bonus-Pools unter regulatorischen Vorgaben
  6. Mitglied im Managementteam des Bereiches Group Human Resources

Kandidatenprofil:

  1. Abgeschlossenes Studium der Rechtwissenschaften, der Wirtschaftswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts oder eine entsprechende alternative Qualifikation
  2. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources bei einer namhaften Bank, einer Rechtsanwaltskanzlei oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
  3. Langjährige Berufspraxis in den Bereichen HR, Compensation und Controlling inkl. einem tiefgehenden Verständnis für die grundlegenden HR-Prozesse
  4. Fundiertes Fachwissen in der bankenspezifischen Vergütungsregulatorik und dessen Auslegung
  5. Steuerungskompetenz, hohe Zahlen- und System- bzw. IT-Affinität
  6. Kooperationsfähigkeit, Integrität und Verlässlichkeit
  7. Sehr gute Englisch-Sprachkenntnisse

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Ihre Ansprechpartnerin Frau Lena Kahl freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme:

Telefon: 0611/ 4 47 59 – 60

 

Haibach & Cie. ist eines der führenden spezialisierten Executive-Search-Unternehmen und konzentriert sich seit 2002 konsequent auf die systematische Suche und Auswahl von Führungskräften und hochqualifizierten Spezialisten u.a. für nationale und internationale Bankengruppen, Banken, Real Estate-Unternehmen sowie Finanzdienstleistungsunternehmen, insbesondere auch im Bereich Human Resources.

 
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